くまもと社会保険労務士事務所

　とにかくすごい！の一言でした。以前、就業規則はあったものの、賃金制度や人事制度はありませんでした。そこで、なんとか会社を運営していくうえでの「仕組みづくり」を構築したいと思っていました。そのとき、くまもと社会保険労務士事務所さんを紹介されました。社労士さんって雇用保険や労働保険の手続だけをされるものというイメージしかなかったのですが、実際にお会いして驚きました。
　会社を守る就業規則！賃金制度は会社の原資！人事制度は人を評価するものではなく、人と会社を伸ばすもの、これが従業員と会社を伸ばす仕組み等いろいろなお話しを伺い、就業規則の見直しから人事制度、賃金制度の作成をお願いしました。ヒアリングを重ねるごとに目からウロコが落ち、「ここまでしますか。」と、思わず唸ってしまいました。でも、それはとてもシンプルで誰にでもわかりやすいものでした。
　この「真®・業績向上人事制度」で従業員と会社が伸びる私の会社だけの仕組みが可視化できました。これからもよろしくお願いいたします。

　くまもと社会保険労務士事務所さんには本当にお世話になっています。私の兄が病気になり、兄の会社を継ぐ話が私に来たとき、偶然叔父からも会社を引き継ぐよう言われ非常に悩みました。そのとき、「風があなたに吹いているのだからまっすぐ進めばいい。」と言われ気持が決まりました。
　このようなメンタル的なアドバイスから兄の退職金のことや会社の定款の見直し等の実務まで社労士業務以外の経営に関することすべてに大変お世話になりました。
　また、それから受講した「地域密着型で小が大に勝つ営業戦略」は非常に役に立っています。本当にありがとうございます。これからもよき導師でいてください。

　西原所長とは古いお付き合いですが、私が驚いたのは、ある規程の作成をお願いしたのですが、2日後に原案が送られてきました。さらに、追加資料をお送りすると、その翌日には私の想いを反映させた完璧なものが仕上がってきたのです。本当に感激しました。
　くまもと社会保険労務士事務所さんは、常に経営者のために活動していらっしゃいます。こういったご縁から、現在は、よき協力者として私のチームにも参加していただいています。経営者のために、これからもよろしくお願いいたします。

　西原所長には個人事業から株式会社への移行期にお世話になり、今もサポートしていただいております。従業員のことや就業規則の作成等もお世話になりました。 　私たち中小企業は労働法務のことは詳しくありません。また、どこに相談していいのかもわかりません。しかし、西原所長にはなんでも相談でき頼もしい限りです。本当によいご縁でお付き合いさせていただき、ありがたく思っております。
　今度は「宇宙の真理で学ぶ・経営の成功法則」セミナーを楽しみにしております。

　新日本監査法人在職中、金融機関監査に従事していた経験から、金融機関から見た会社の資金力を分析し、最適な経営計画の作成のお手伝いをしております。そのとき、知り合いの社長からくまもと社会保険労務士事務所さんを紹介されました。実際にお会いして驚いたのは、社会保険労務士は労働保険や社会保険の事務手続きが仕事と思っておりましたが、西原さんは素晴らしい経営コンサルタントでした。
　そのご縁で現在、新しい組織づくりのお手伝いをしております。おかげさまで、私の今後の進むべき道が一つ増えた気がいたします。これからも、お互いの専門性を活かし、経営者のためにがんばりましょう！

　西原所長が事務所を開設される際、何度かお話を伺いました。所長は経営学を学んでこられただけに、くまもと社会保険労務士事務所さんオリジナルの従業員と会社を成長させる「真®・業績向上人事制度」はこれからの中小企業にとって必須となっていくでしょう。
　東日本大震災でこれからの日本経済は大きく様変わりしてくると思われますが、お互い世の中に貢献できる仕事です。がんばりましょう。